DZB

Sociaal ontwikkelbedrijf

DZB zet zich in voor een wereld waarin iedereen meedoet. Waarin we oog hebben voor elkaar en elkaar zien voor wat we waard zijn. En vooral: waarin we het beste in elkaar naar boven halen. Misschien is dat wel wat ons werk zo bijzonder maakt: wij geloven in de kracht van ieder mens.

Soms zijn er mensen die moeilijk mee kunnen doen in het arbeidsproces. Ze willen wel, maar kunnen niet altijd. Ze hebben een zogeheten ‘afstand tot de arbeidsmarkt’. Dat kan zomaar ontstaan. Door ziekte, beperking of een tegenslag. Of omdat ze gewoon het tempo even niet meer kunnen bijbenen. Gewone mensendingen, die horen bij het leven van alledag.

Bij DZB Leiden draait het om de ontwikkeling van mensen. Al jarenlang helpen wij werkzoekenden bij het vinden van werk, waarin ze kunnen groeien en waar ze op hun plek zijn. Bij een werkgever in de Leidse regio. En als het nodig is op een werkplek binnen ons bedrijf. We richten ons altijd op wat iemand te bieden heeft en op de beste match.

Werkwijze en resultaten medewerkersonderzoek (MTO)

De werkwijze van PeopleGraphics is erop gericht om een maximaal aantal medewerkers bij het medewerkersonderzoek (MTO) te betrekken en de vragenlijst in te laten vullen. Met een respons van ruim 75% is de werkwijze van PeopleGraphics effectief. Er is een duidelijk en volledig (kwantitatief & kwalitatief) beeld verkregen van de medewerkersbeleving bij DZB. De onderzoekresultaten geven scherp inzicht in relevante en concrete maatregelen die nodig zijn om de kwaliteit van de organisatie duurzaam te verbeteren.

Samenwerking met PeopleGraphics

De samenwerking tussen DZB en PeopleGraphics heeft de focus op de beleving van medewerkers. Voor DZB staat het comfort van een professionele werkomgeving centraal. Een werkomgeving waarin zowel stafmedewerkers als doelgroep medewerkers het beste uit zichzelf en elkaar kunnen halen.

Medewerkersonderzoek voor actueel beeld

De samenwerking met PeopleGraphics helpt DZB om een actueel beeld te houden van de tevredenheid en beleving van medewerkers. Met behulp van de juiste vragen, betrouwbare analyses en onmisbare inzichten, realiseert DZB duurzame verbeteringen.

Waarom medewerkersonderzoek?

  • Inzicht in werkplezier, tevredenheid & loyaliteit
  • Heldere verbeterprioriteiten
  • Versnellen naar duurzame verbeteringen

Meer weten?

Aarzel niet en vraag een demo of offerte aan!

Ik wil graag een: