Patijnenburg begeleidt al 70 jaar gemotiveerde mensen met afstand tot de arbeidsmarkt naar werk. Mensen worden aan passend werk geholpen dat aansluit op mogelijkheden en talenten. Ook wordt de ontwikkeling van mensen professioneel en persoonlijk vlak begeleid en gestimuleerd. Mensen worden opgeleid, doen ervaring op in het werkleerbedrijf of ze werken er voor langere tijd. Patijnenburg biedt beschut werk voor mensen met een beperking. Mensen worden gedetacheerd bij bedrijven en werkzoekenden met afstand tot de arbeidsmarkt worden begeleid naar betaald werk. Dit alles onder vakkundige begeleiding van eigen professionals.

Opdrachtgevers van Patijnenburg komen vooral uit het Westland en directe omgeving, maar ook bedrijven van buiten de regio besteden werkzaamheden uit aan Patijnenburg. Met 150 werkgevers, de gemeente en MKB Westland en VNO-NCW Westland-Delfland werkt Patijnenburg samen onder het label MVO Westland.

Werkwijze en resultaten medewerkersonderzoek (MTO)

De werkwijze van PeopleGraphics is erop gericht om een maximaal aantal medewerkers bij het medewerkersonderzoek (MTO) te betrekken en de vragenlijst in te laten vullen. Duidelijke communicatie en een succesvolle inzet van iPads levert een respons van ruim 75% en maakt de werkwijze van PeopleGraphics effectief. Er is een duidelijk en volledig (kwantitatief & kwalitatief) beeld verkregen van de medewerkersbeleving bij Patijnenburg. De onderzoekresultaten geven scherp inzicht in relevante en concrete maatregelen die nodig zijn om de kwaliteit van de organisatie duurzaam te verbeteren.

Samenwerking met PeopleGraphics

De samenwerking tussen Patijnenburg en PeopleGraphics heeft de focus op de beleving van medewerkers. Voor Patijnenburg staat het comfort van een professionele werkomgeving centraal. Een werkomgeving waarin zowel stafmedewerkers als doelgroep medewerkers het beste uit zichzelf en elkaar kunnen halen.

Medewerkersonderzoek voor actueel beeld

De samenwerking met PeopleGraphics helpt Patijnenburg om een actueel beeld te houden van de tevredenheid en beleving van medewerkers. Met behulp van de juiste vragen, betrouwbare analyses en onmisbare inzichten, realiseert Patijnenburg duurzame verbeteringen.